A Católica de Santa Catarina é a primeira instituição de ensino superior do país a firmar uma parceria com a Symplicity, empresa norte-americana especialista em soluções para empregabilidade. O convênio foi realizado no último dia 10 e prevê o funcionamento, a partir deste semestre, de uma plataforma de gestão de carreiras chamada Symplicity CSM (Career Services Manager), que aproximará do mercado de trabalho cerca de cinco mil alunos da Instituição em todo o Estado.
A ferramenta tem o objetivo de unir empregadores em potencial com estudantes em busca de uma oportunidade. Empresas parceiras de diversas áreas poderão disponibilizar no sistema as vagas disponíveis, com informações sobre o perfil desejado. Os alunos poderão acessar o espaço virtual por meio de usuário e senha e concorrer às oportunidades, disponibilizando seus contatos e competências.
A plataforma servirá como um ponto para concentrar a divulgação das vagas oferecidas por cerca e 700 instituições parceiras da Instituição. O aluno poderá saber sobre todas as oportunidades abertas e as empresas terão mais facilidade para buscar profissionais qualificados para preenchê-las, pois terão acesso às informações completas do perfil e as competências dos candidatos.
O pró-reitor administrativo da Católica SC, Sandro Vaz, comenta que a tecnologia vai aumentar consideravelmente as chances de empregabilidade do aluno, de acordo com sua área de formação. “Vai favorecer o sucesso do estudante, pois as empresas conveniadas terão informações mais assertivas sobre o perfil dos nossos alunos. A Symplicity dispõe do que há de mais moderno em soluções de empregabilidade, sendo utilizada por diversas instituições de ensino superior de renome fora do Brasil e, agora, pela Católica SC, de forma pioneira no país”, comenta.
No Brasil, a empresa responsável pela operação da Symplicity é o Grupo A, uma holding de soluções educacionais. O executivo de contas da companhia, Gabriel Modica Custodio, destaca que a gestão e acompanhamento da empregabilidade dos alunos do ensino superior já é prática comum no exterior. “75% das principais universidades americanas utilizam essa ferramenta”, salienta.
Em todo o mundo, a Symplicity atende mais de 1.400 instituições de ensino superior em 36 países, incluindo universidades renomadas como Harvard University, Yale University, Stanford University, MIT, Columbia University, University of Chicago, Cambridge, Oxford, London Business School, INSEAD, ESADE, entre outras, Hoje, a plataforma tem mais de 30 milhões de alunos e egressos ativos.
A pró-reitora acadêmica da Instituição, Anadir E. P. Vendruscolo, destaca que a implantação da plataforma representa uma possibilidade adicional de sucesso para os estudantes, agilizando os procedimentos internos de divulgação das vagas. “Assim como a Católica SC preza pela qualidade dos processos de ensino e aprendizagem, também busca dar visibilidade ao aluno no mercado de trabalho, com o apoio de uma tecnologia da modernidade”.
Formação de competências
Outro benefício da plataforma Symplicity CSM é a possibilidade de gerar estatísticas para saber como está o índice de inserção dos alunos no mercado de trabalho e as áreas com maior demanda. Conforme o pró-reitor administrativo da Católica SC, Sandro Vaz, esses índices também ajudam a Instituição a adaptar a sua matriz curricular para atender àquilo que o mercado procura.
Além de aproximar os acadêmicos do mercado de trabalho, a tecnologia vai permitir um melhor relacionamento com os egressos da Instituição. A plataforma permitirá um mapeamento do perfil profissional dos alunos que se formarem para oferecer cursos de extensão e pós-graduação de acordo com a demanda, para que continuem se qualificando e progredindo na carreira.
O executivo de contas do Grupo A, Gabriel Modica Custodio, destaca que o serviço de estruturação de carreira oferece ao aluno um apoio adicional na formação de competências e elementos fundamentais para a conquista de emprego e evolução de sua carreira. “A Católica SC, que já tem a qualidade de ensino como um diferencial competitivo, terá dados empíricos sobre o reflexo desse valor institucional no mercado de trabalho”, avalia.
